In Nostro Programma Elettorale
Siamo un gruppo di 13 Candidati alle elezioni del Consiglio Direttivo ALDAI uniti dal desiderio di un futuro migliore, dalla volontà di contribuire pro bono alla categoria e dalla solidarietà verso colleghi e colleghe di tutte le età e condizioni. Crediamo nel lavoro, nella valorizzazione della persona, nelle sue competenze e nei suoi valori, nella crescita professionale legata al merito e nell’organizzazione per esprime il meglio di sé in squadra. Crediamo nell’onestà intellettuale, nell’integrità morale, nel rispetto e nella trasparenza.
Il mondo cambia
Siamo 13 dirigenti che chiedono il voto per essere eletti consiglieri ALDAI Federmanager per la prima volta, tranne il coordinatore Franco Del Vecchio; 8 colleghi in attività e 5 pensionati, promotori del rinnovamento per rispondere alle nuove aspettative e per valorizzare la figura del manager in un mondo in continuo cambiamento.
Cambia infatti lo scenario, l’organizzazione del lavoro con ripercussioni sui dirigenti in servizio, uomini e donne, manager con alte professionalità, dirigenti in cerca di lavoro e in pensione, anche impegnati in attività lavorative e di solidarietà. Ognuno dei quali porta esigenze e bisogni specifici che devono trovare risposta nelle politiche e nelle azioni Federmanager, facendo leva sui comuni interessi e valori.
Il programma in 10 punti
Nasce l’esigenza di rinnovare il modo di “fare rappresentanza” e proponiamo un programma ambizioso che possa rilanciare in 3 anni il ruolo e la figura della dirigenza:
- ci impegniamo ad aumentare gli associati e ad allargare il perimetro della rappresentanza a tutti i manager: in servizio, professional, in cerca di opportunità, giovani, donne, senior e pensionati, potenziando la comunicazione e l’ascolto, nella definizione delle linee strategiche, programmatiche e del contratto per realizzare iniziative concrete che rispondano alle aspettative degli associati
- vogliamo difendere efficacemente il potere d’acquisto dei redditi e delle pensioni con politiche di rivalutazione non discriminanti nei confronti dei dirigenti
- vogliamo sostenere lo sviluppo dei manager attraverso un miglioramento delle competenze, una maggiore interazione, un più ampio networking e un aggiornamento ai nuovi trend dell’industria 4.0 e 5.0
- desideriamo realizzare iniziative di politiche attive efficaci per valorizzare le competenze e generare opportunità di lavoro in collaborazione con istituzioni ed imprese
- vogliamo rafforzare le politiche di welfare e il networking trasversale con altre associazioni
- ci impegniamo a promuovere e sostenere lo sviluppo della dirigenza femminile e le iniziative dl Gruppo Federmanager Minerva
- desideriamo valorizzare il contributo dei colleghi senior per rendere disponibile al Paese il patrimonio di competenze e valori in funzione delle diverse fasce d’età, favorendo lo scambio intergenerazionale
- sosteniamo i principi fondamentali del riconoscimento del merito e della certezza del diritto per un Paese meno vulnerabile, più internazionale, più autorevole, più dinamico, equo e sostenibile
- ci batteremo con una presenza mediatica forte e puntuale, affinché venga ristabilita l’immagine della dirigenza come valore aggiunto per il Paese e ne vengano riconosciuti meriti, capacità e contributi
- ci impegniamo con spirito di servizio a favore della categoria e del Paese, favorendo un clima di efficace collaborazione con tutti i consiglieri ALDAI Federmanager, nel rispetto delle idee e dei principi democratici
Per saperne di più scrivi a rinnoviamoci.aldai@gmail.com
